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    当总经理知道主管让人事给他们开的工资后，立刻气得把主管喊过来。

    总经理厉声训斥：“工资是你给他们开的，你向董事长汇报吧。”

    主管苦着脸卖惨：“总经理，当时张强找到我，说他们还被另一家公司招揽，我也是一时心急，就直接涨工资把他们给招过来了。”

    总经理嗅到了不寻常：“他说的是哪家公司？”

    主管摇头：“不清楚，我没查到有这家公司。”再厉害也没有振兴科技厉害，不足一提。

    总经理忍着怒火：“我交给你的事你就是这么办的吗！”想到主管是老板的远房亲戚，他忍住没骂人。

    总经理憋屈地带着怒火离开。

    主管在这里讨骂只能把气撒到招来的员工身上。要不是张强私底下找到他说有人挖他们，他也不会开出高薪，

    现在想想张强真是可恨，说不定就是他的诡计。他不可能亲自找李辉，而是找到张强一顿敲打，给了一棒子又给了几颗甜枣让他把李辉拉拢过来，拉不到人就卷铺盖滚蛋。

    张强脸色五彩缤纷，硬着头皮答应了主管的命令。主管早不说晚不说偏偏在他和李辉闹掰之后让他把人招来。

    张强愁得抓耳挠腮，得想办法让主管放弃李辉，他不知道李辉不来他的好日子就到头了。

    李辉他们的考核由周博衍负责，毕竟是第一批员工，不出意外就是以后公司的元老，得慎重对待。

    周博衍没故意为难他们，考核内容都是专业相关，然而即便这样李辉他们也回答得够呛。

    他们不由得在心里怀疑自己，难道他们离开大学几年知识就已经退步成这样了吗？

    周博衍这里他们勉强过关，这算是比较高的评价了。

    李辉不服气，他曾经也是华老师的学生，论资历他比周博衍高，周博衍这一脸冷淡的反应是什么意思？他也这么问了。

    周博衍并没有因为被质疑而生气。

    “各位的水平在业界数一数二，只是在我这还不够看。”

    同行最懂同行。科研人员不怕被超越就怕没对手，有压力才有动力。想让他们长期留在公司，就要给他们树立一个难以超越的对象。

    “学弟，身为过来人，学长想告诉你人外有人，天外有天。”
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